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今天ISO认证之家小编给各位分享国际版体系认证证书有效吗的小知识，一般在认证过程中，我们总会遇到国际版体系认证证书有效吗怎么查的问题，希望今天的内容能解答您的疑问。

1、ISO质量认证体系简介 ISO9000族标准是现代质量管理和质量保证的结晶，它提供了建立质量体系的基本要求，也是企业进行质量管理的基本要求。按ISO9000族标准建立的质量体系能发挥企业质量管理的实际功效，同时也为顾客和第三方认可打好基础，提供认可。ISO9000族标准由国际标准化组织（ISO）制定。

2、一） ISO简单介绍 是国际标准化组织，由多国组成非政府性联合机构，现有21个成员国，我国是成员国之一。改组织1946年成立于日内瓦。 （二） ISO9000族的基本思想。

3、ISO9002是ISO9000族的质量体系-生产、安装和服务的质量保证模式。常用的是ISO9001质量管理体系。ISO9002是《质量体系生产安装和服务的质量保证模式》。ISO9002：1994标准的条件是：设计复杂性较低，设计成熟程度较高，产品结构不太复杂，制造复杂性较高，产品具有安全性和经济性要求。

4、什么是ISO9000质量体系认证 ISO通过它的2856个技术机构开展技术活动。其中技术委员会（简称TC）共185个，分技术委员会（简称SC）共611个，工作组（WG）2022个，特别工作组38个。ISO的2856个技术机构技术活动的成果（产品）是“国际标准”。

人力资源什么证更有含金量

1、人力资源管理师证书共分为四级，一级和二级的含金量比较高。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

2、国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。薪酬待遇好，最高年薪70万。

3、考试机会多：每年有三次考试。 美国注册会计师（USCPA） USCPA针对人群：留美学生、有志于国际财务圈的会计人 优势：USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。

4、人力资源SHRM人力资源管理认证更有含金量。SHRM认证考试介绍 SHRM即美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）成立于1948年，是该领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的人力资源管理专业协会。现已拥有会员超过30万人，遍及全球 165 个国家。

1、体系认证作用： 能够建立一个有章可循有据可查的管理程序。 能够提高员工的素质。 能够依据事实进行决策。 能够提高公司的知名度。 能够节省客户的审核精力。 能够使决策者从烦琐的事务中解脱出来。 能够帮助公司优化现场管理。

2、有利于市场开拓，发展新客户。由于有了管理体系认证证书，可大大简化用户信任过程。提高企业整体素、管理意思和管理水平，从而明显提高工作效率。由于“职责、权限及相互关系”均已明文规定，遇事扯皮，相互推诿的情况可基本杜绝。产品质量的控制水平明显提高。

3、、取得认证资格与体系正常运行能证实我公司具有稳定地提供满足顾客、适用法律法规和组织自身要求的产品的能力；2 、通过体系的建|考试大|立使 ISO9001 ： 2000 标准转化为指导公司监理服务提供各过程的可操作的管理文件，通过文件的实施，规范公司的各项管理与服务工作，提高公司整体质量管理水平。

4、有利于国际间的经济合作和技术交流 按照国际间经济合作和技术交流的惯例，合作双方必须在产品（包括服务）品质方面有共同的语言、统一的认识和共守的规范，方能进行合作与交流。ISO9000质量管理体系认证正好提供了这样的信任，有利于双方迅速达成协议。

5、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒。节省了第二方审核的精力和费用。在产品品质竞争中永远立于不败之地。有利于国际间的经济合作和技术交流。