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谈到认证知识，ISO认证之家小编想给大家谈谈关于公司是如何建立环境体系的的问题，以及公司建立环境管理体系的目的对应的知识点，希望对各位的认证之路有所帮助，接下来就一起来看看吧。

三是要加强职业道德教育，教育员工自觉遵守和执行内部控制制度，培养员工敬业爱岗的精神形成以自我控制为主要手段的内部控制制约机制；四是要对有些岗位实行定期或不定期轮换制度，以相互牵制、相互监督。（五）营造优秀的企业文化。经济活动往往是经济、文化一体化的运作，经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持。

有效的内部控制是确保企业稳健运行的关键，至少包括五个基本要素。首先，内部环境是企业内部控制建立与执行的基础，涵盖治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等多方面内容。

内部监督置于五要素之末，是内控管理闭环的体现。为此，内部监督也可以视为五要素之首，是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通要素持续完善的基础。内部监督手段包括风险预警、内部评价与绩效考核，三者缺一不可。

根据当前企业现状，营造良好的内部控制环境，需要做好以下三点：加快企业法人治理结构建设步伐 企业法人治理是所有者董事会监事会和高级管理人员组成的一定制衡关系。

内部控制的环境主要包括以下几个要素：企业文化和组织架构。企业文化体现了企业的核心价值观和行为准则，决定了员工的思维模式和行为方式，影响内部控制的观念和实施力度。组织架构的设置直接影响到内部控制活动的实施路径和效果，是内部控制环境的基础部分。管理层的领导风格和管理理念。

如何建立ISO14001环境管理系统

1、在初始环境评审的基础上，对环境管理体系的建立进行策划，以确保环境管理体系的建立有明确要求。文件编写：同ISO9000一样，ISO14001环境管理体系要求文件化，可分为手册、程序文件、作业指导书等层次。企业应根据ISO14001标准的要求，结合自身的特点和基础编制出一套适合的体系文件，满足体系有效运行的要求。

2、第一阶段：建立并实施ISO14001环境管理体系 准备工作：组织应确保有足够的人力、物力和财力支持，并任命一位环境管理者代表，以书面形式授权并建立相应的机构。 初始环境评审：评估组织的环境管理现状，识别主要的环境问题，分析风险，并制定控制措施和改进计划。

3、第一阶段，ISO14001环境管理体系的建立与实施。在这一阶段，组织需根据ISO14001标准要求，建立并执行环境管理体系。该体系的建立和执行基于自愿原则，并由组织最高管理层决定是否执行。若决定执行，组织应完成以下任务：首先，做好资源准备，包括人员、资金和物资，并指派一名环境管理者代表。

4、问题二：怎样建立ISO14001环境管理体系 首先企业要有相关的资质、文件（生产许可证、环评批复、环评验收报告），上面三个缺一不可，就算建立了体系，没有资质的话也不会发证。

5、第一阶段：建立并实施ISO14001环境管理体系 这一阶段，组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织最高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。

环境管理体系包含以下具体内容： 环境政策与目标：组织需制定清晰的环境政策和目标，以展现其在环境保护方面的承诺和方向。 环境规划与策略：在环境政策和目标指导下，组织需制定相应的环境规划和策略，涵盖资源利用效率的提升、污染预防以及环境风险评估等方面。

环境管理体系包含以下内容： 环境管理方针和目标。这是环境管理体系的核心，明确了组织对环境管理的承诺和期望。它反映了组织对环境问题严重性的态度和对环境责任的履行方式。环境方针和目标应清晰、具体，便于组织内部员工和外部利益相关者理解和监督。 环境管理计划和策略。

环境管理体系包含以下内容： 环境管理方针和目标。这是环境管理体系的核心，明确了组织对环境管理的承诺和期望。方针反映了组织对环境保护的基本立场和态度，目标则是具体可量化的指标，用于衡量环境管理的成效。 环境管理组织和职责。有效的环境管理需要一个健全的组织结构来支撑。

根据ISO14001的3．5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

环境管理体系的主要构成部分包括：环境规划与评估、环境质量控制、环境风险管理与应急响应以及环境监管与合规性管理。环境规划与评估 这是环境管理体系的基础部分。它涉及对环境现状进行科学的评估，并基于此评估制定相应的环境保护策略。