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在当今全球化的商业环境中，企业对于安全、健康和环境的关注度日益提高，ISO 45001作为国际公认的职业健康安全管理体系标准，为企业提供了一个框架，帮助其建立、实施和维护有效的职业健康安全管理体系，管理评审是该体系的重要组成部分，它对于企业持续改进、提高职业健康安全管理水平具有重要意义，本文将详细介绍ISO 45001管理评审的撰写方法。

管理评审是组织对职业健康安全管理体系的绩效进行定期、系统的评估和审查的过程，其目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性，识别改进的机会，并采取必要的措施以实现组织的职业健康安全目标。

1、确定评审目的和范围：明确管理评审的目的，如评估职业健康安全管理体系的绩效、识别改进机会等，确定评审的范围，包括涉及的部门、岗位和业务领域等。

2、收集信息：收集与职业健康安全管理体系相关的信息，包括政策、程序、记录、数据等，这些信息将有助于评审人员全面了解组织的职业健康安全管理现状。

3、组建评审团队：组建具备相关知识和经验的评审团队，确保团队成员能够胜任评审工作。

4、制定评审计划：根据组织的实际情况，制定详细的评审计划，包括评审时间、地点、参与人员等。

5、进行现场评审：按照评审计划，对组织的职业健康安全管理体系进行现场评审，重点关注体系的运行情况、存在的问题及改进措施等。

6、分析数据和记录：对收集到的数据和记录进行分析，识别体系的优点和不足，以及改进的机会。

7、形成评审报告：根据现场评审和分析结果，形成管理评审报告，报告应包括评审目的、范围、过程、结果和建议等。

8、提出改进建议：针对体系存在的问题和不足，提出具体的改进建议，这些建议应具有可操作性和针对性，以便组织采取有效的措施进行改进。

9、汇报与沟通：将管理评审的结果和改进建议向组织的高层管理人员汇报，并与相关部门进行沟通，确保改进措施得到有效的实施。

10、跟踪与验证：对改进措施的实施情况进行跟踪和验证，确保改进措施得到有效实施并达到预期效果。

要全面：报告应包括评审的目的、范围、过程、结果和建议等，以全面反映组织的职业健康安全管理体系现状。

2、数据要准确：报告中的数据和记录应准确无误，以便准确评估组织的职业健康安全管理绩效。

3、语言要简洁明了：报告的语言应简洁明了，避免使用过于专业的术语，以便非专业人员也能理解。

4、建议要具体可行：针对体系存在的问题和不足，提出的改进建议应具体可行，以便组织采取有效的措施进行改进。

5、及时更新：随着组织的业务发展和外部环境的变化，管理评审报告应及时更新，以确保体系的持续适用性和有效性。

ISO 45001管理评审的撰写是组织建立、实施和维护有效的职业健康安全管理体系的重要环节，通过明确评审目的和范围、收集信息、组建评审团队、制定计划并实施现场评审等步骤，以及注意撰写报告的要点和技巧，组织可以全面了解自身的职业健康安全管理现状，识别改进机会并采取必要的措施进行改进，这将有助于组织提高职业健康安全管理水平，保障员工的健康和安全，实现可持续发展。